Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt als Einrichtungsleitung?
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
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Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen : Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung : Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache Mitarbeiterrabatte : Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstwagen Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung : Berufsbezogene Weiterentwicklungsangebote für optimale Karrierechancen Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m. Sicherheit und Perspektive : Krisensicherer Arbeitsplatz durch Systemrelevanz und die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
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Sie profitieren von persönlicher Beratung, klarer Kommunikation, diskreter Vermittlung und realistischen Karrierechancen ohne unpassende Jobvorschläge oder Massenabfertigung. Unser Anspruch ist es, Positionen zu finden, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen.
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Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Cash Management Für unseren Kunden, eines der größten Kreditinstitute Deutschlands, suchen wir ab sofort Bankkaufmann/-frau (m/w/d) im Bereich Cash Management in Vollzeit am Standort Berlin auch für Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung und Berufspraxis im Finanz-, Service-, Dienstleistungs- oder IT-Supportbereich. Hofmann Personal Ihr kompetenter Partner für Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen unterstützt Sie dabei, interessante Positionen bei führenden Unternehmen in Deutschland zu entdecken und Ihre berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.
B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Ihre Aufgaben Steuerung des Material- und Kohleflusses innerhalb eines Kraftwerkes über PC-Systeme und die FörderbandanlagenVerantwortung dafür, dass das Material zur richtigen Zeit am richtigen Punkt istsorgfältige Dokumentation Ihr Profil Berufserfahrung in der Steuerung von FörderbandanlagenArbeit in Conti-Früh-/Spätschichtsehr gute Deutschkenntnisse (mind.
B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Ihre Aufgaben Arbeit auf der KohlehaldeBedienung von Radladern und ggf.
B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Kundenberater (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden (m/w/d) telefonisch (Bereich: Versicherungen) Erkennung individueller Absicherungsbedarfe und passende Lösungsfindung Erstellung passender Angebote und fachlich kompetente Beratung Führung von Gesprächen auf Augenhöhe – freundlich, verbindlich und serviceorientiertÜberzeugung unserer Kunden von unseren Produkten – denn wir vereinen Service und Vertrieb Ihr Profil Spaß am Telefonieren und an der Beratung sowie im VerkaufServiceorientiert, Kommunikativ und ZuverlässigSehr gute Deutschkenntnisse und eine klare, angenehme Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Sprachniveau: C1/C2Einen einwandfreien Leumund (aktuelles Führungszeugnis & Schufa-Auskunft)Erste Berufserfahrungen im direkten Kontakt mit Kunden sind von Vorteil - kein mussDu bist motiviert etwas Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln?
B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Anlagenmechaniker/Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben Prüfung, Wartung und Überwachung von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen, Sanitäranlagen sowie der Sprinkleranlage und der Feuerlöscher Erfahrung in Feuerungstechnik wünschenswertPrüfung, Wartung und Überwachung der elektrischen Leitungen, Anlagen und VerkabelungPrüfung, Wartung und Überwachung der GabelstaplerPrüfung der AlarmanlagenProjektbezogene Zusammenarbeit mit externen Firmen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare AusbildungDeutschkenntnisse: mind.
B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Vermieter (m/w/d) Unser Angebot unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaftetablierter krisensicherer Arbeitgeberstrukturierter EinarbeitungsplanWork-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.Deutschlandticket-JobFörderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung auch in Krisen (z.B.
B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Compliance Manager (m/w/d) Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaftetablierter krisensicherer ArbeitgeberWork-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.Deutschlandticket-JobFörderung und Finanzierung von individuellen EntwicklungsmöglichkeitenSport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und FitnessangebotUnterstützung auch in Krisen (z.B.
Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Transparente Vergütung und Karrierechancen: Profitiere von einem fairen und transparenten Vergütungsmodell sowie ausgezeichneten Karrierechancen. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Transparente Vergütung und Karrierechancen : Profitiere von einem fairen und transparenten Vergütungsmodell sowie ausgezeichneten Karrierechancen. Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.